Qué es la CNO?
la cno es La organización sistemática de las ocupaciones existentes en el mercado laboral colombiano, que utiliza una estructura, que facilita la agrupación de empleos y las descripción de la ocupaciones de una manera ordenada y uniforme
Para qué sirve la CNO?
La C.N.O. sirve como herramienta de recolección, consolidación y divulgación de información ocupacional que es útil para
Normalización: el lenguaje ocupacional entre empleadores, trabajadores y entidades de formación, sea el mismo.Busqueda de empleo y/o mano de obra: Implementación de sistemas de intermediación laboral y orientación ocupacional.Investigación: Análisis del mercado laboral. Apoyo: en la formulación e implementación de políticas de empleo, educación, calificación y gestión del recurso humano.
Cómo se clasifican las ocupaciones?
para clasificar las ocupaciones se utilizan dos criterios principales que se utilizan para la clasificación de las ocupaciones éstos criterios son el Área de Desempeño y el Nivel de Cualificación.
La utilización de estos dos criterios facilita a los usuarios de la C.N.O. enfocarla desde la perspectiva que mejor se adapte a sus necesidades, bien sea desde la naturaleza del trabajo, desde el nivel de cualificación o desde una combinación de ambas.
3 comentarios:
Los invito a participar en los comentarios de cada intervencion, pues de esto depende la nota, tanto del grupo como individual y la interaccion de cada uno. Su intrucora Martha S. Verificar
este fue un trabajo muy bueno explica bien los niveles ocupacionales y el proceso q se debe llevar en la empresa, se nota el trabajo en equipo y la informacion es muy buena.
Ginneth Mayerli Espinosa Arias 74505
Es interesante el resumen realizado ya que nos permite conocer en que consiste el CNO y que criterios debemos tener a la hora de realizar este trabajo.
William Romero
De acuerdo con este tema se debe tener en cuenta la importancia para la eleccion de las capacidades y competencias actualmente realizadas por las compañias dependiendo al oficio del cargo.
Carolina Villamil
Veo que realmente es muy importante tener en cuenta la capacitación intelectual de cada persona, así se genera una solidez y cofianza en cada empresa hacia sus clientes.
Andrea Pedraza
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